“权大有小，威在清廉，官无高度，重在任劳任怨。”
7月份19日，辽宁建工团体党组会常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏行到五分集团禹州创业项目工程竣工验收“廉洁自律古文化操作示范点”。集团党组会副书纪、纪委书纪李怀生，分集团党总支部书纪、副管理者贾银建宋江因到场。
发往投资项目后，吕书文两行笔直拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉洁自律自律勤政奉公特色文化幼小衔接授课点，建成风清气正的建设施工单位……”在随即会议通知的会议通知上，的建设品牌营销经理李明洋用PPT各自从淬炼集体上司、完整清正廉洁自律自律勤政奉公问责制度、创造清正廉洁自律自律勤政奉公分为、坚持什么清正廉洁自律自律勤政奉公幼小衔接、高风险防控经营的的高风险、容合制作事实上、深入到行业调查研究等四个方更为的建设施工单位“清正廉洁自律自律勤政奉公特色文化幼小衔接授课点”創建与制作经营的的容合环境采取了祥细小结总结。在这之后，贾银建对五公司总部党风廉洁的建设勤政建成环境采取了扼要小结总结。
听取报告了分集团总结后，吕书文表明，禹州大型建设工程项目是同房主继骨料线、公寓楼楼、许昌市房置业大型建设工程项目后的史无前例大大型建设工程项目，本身诠释了河北省四建的充分影响和品脾能力。他对进一次完善多元化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对项目流程部及分单位需要两个需要：一、成为面层共产党员、领导人员要无意识主动履职尽职尽职，扎扎实实审理系统，按行政规章业务办理；第二是要持续不断健全内控及约束条件共识机制，要做好左右两级、同级两者的彼此之间督查；三是作为公有企业的工作人员，要做忠诚于党、乾净、勇于担当的好领导人员、好工作人员，包围第三产业前景干成功、干光彩的事、不出问题。
到最后，李怀生要分企业及工程部日常化运作要操作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
开会尾声后，吕书文为禹州工作党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分有限公司）